人才派遣的操作流程-化工人才交流劳动就业服务中心
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人才派遣的操作流程
 

1、单位提出用人要求。

2、搜寻资料。

3、对个人资料进行甄选,对个人进行面试、测评。

4、对初试合格人员由用人单位进行复试,确定正式录用人员名单;

5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。

6、签订合同,即派遣中心与用人单位签订人才派遣合同,与个人签订派遣员工合同。

7、为派遣员工接转并建立档案;

8、办理员工工资卡;

9、发放派遣员工工作证、员工手册。

10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。

11、派遣关系维护:即派遣中心与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护。

12、合同的解除及续签。

 

 

 

 

 

 

 

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